A Tudományos Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének autonóm PTE Csoportja arra vállalkozik, hogy a Pécsi Tudományegyetemen egy erős szakszervezeti közösséget hozzon létre. Szakszervezetünk nem szolgáltatást kínál, hanem a dolgozói érdekek közös és szolidáris képviseletét. 

Hisszük, hogy az egyetem mint szervezet számára is fontos, hogy a dolgozói elégedetlenség ne egyéni passzivitásként, esetleg teljesítmény-visszatartásként nyilvánuljon meg, hanem a dolgozói problémák közös és érthető artikulálásában, amely így az egyetemi vezetés számára is tükröt tart. Ugyanakkor nemcsak rámutatni kívánunk a PTE mint intézmény problémáira, hanem konstruktívan részt venni a lehetséges megoldások megtalálásában is.

Az egyetem az universitas szellemében működik, ami egyaránt jelenti azt, hogy minden kar csak a többi karral együtt lesz teljesértékű; és azt, hogy szervezetként minden dolgozó fontos és értékes része a közösségnek. Mi ezt képviseljük.

Mindezek miatt fontosnak tartjuk az egyetemi vezetési döntések transzparenciáját, a működési folyamatok és költségek átláthatóságát, a vezetői ígéretek betartását és számonkérhetőségét. Az, hogy a PTE – bár már alapítványi egyetem, de – állami, vagyis közfinanszírozásból működik, még jelentősebbé teszi ezeket az elvárásokat.

A TDDSZ PTE Csoport független az egyetem intézményi-szervezeti struktúrájától: alulról szerveződő, tagsága aktivitására építő közösségként  célja, hogy kiálljon a tagok érdekeiért és igényeiért, és hogy valós tárgyalásokat folytasson az egyetem mindenkori vezetésével. Legfőbb küldetése, hogy folyamatosan egy olyan munkahelyért végezze a tevékenységét, ahol minden egyetemi dolgozó úgy érezheti, hogy munkáját – legyen az oktató, kutatói vagy az ezeket támogató bármely típusú munka – megbecsülik, személyét elismerik.