Együtt visszavesszük a dolgozói kontrollt a béreink felett! – Hol tartunk most a képeslapkampányban?

Embert próbáló évre fordulunk rá. 2025 januárjában minden várakozást meghaladó mértékben nőtt az infláció, és hiába kezdeményeztük tavaly a bérkompenzációt, nem valósult meg. Arra sem kaptunk érdemi garanciákat, hogy az egyetem az idei béremelést egy méltányos rendszerben képzeli el, azokat részesítve előnyben, akiknek erre a legnagyobb szüksége lenne. Inflációkövető és emberséges, az életkörülményeinkre tekintettel levő béremelést szeretnénk – és együtt teszünk is érte! Abból a célból indítottuk el januárban a képeslapkampányunkat, hogy visszavegyük a hosszútávú szakszervezeti ellenőrzést a munkavállalói bérek felett, érvényt szerezzünk a dolgozói akaratnak a bérek terén.

Hogy jutottunk el eddig?

• Együtt, demokratikusan döntöttük el mi, PTE-s dolgozók, hogy méltányos, degresszív béremelést várunk el az egyetemi vezetéstől – 10 dolgozóból 9 ezt a modellt támogatta!
• Majdnem 500 aláíró állt be tavaly novemberben a követelés mögé, adta a nevét a kampányhoz;
• december 4-én degresszív béremelési követelésünket elküldtük a rektori vezetésnek, akiktől azóta sem kaptunk választ.
• A december 10-i szakszervezeti fórumon közösen eldöntöttük, hogy emeljük a tétet, és folytatjuk a harcot: nem hagyjuk annyiban, érvényt szerzünk a dolgozói akaratnak!

Mit értünk degresszív béremelés alatt?
Közös célunk, hogy a bérfejlesztés elsősorban azok számára nyújtson érdemi támogatást, akiknek erre a legnagyobb szüksége van. Ennek érdekében a béremelés mértéke százalékosan nagyobb arányban növelné az alacsonyabb keresetű munkavállalók bérét, míg a magasabb keresetűek esetében kisebb százalékos növekedést jelentene.

A képeslapkampány

Úgy döntöttünk, hogy kézzelfoghatóbb módon jelezzük az illetékesek, Schepp Zoltán gazdálkodási rektorhelyettes és Decsi István kancellár felé, hogy nem hagyhatják tovább figyelmen kívül az egyetemi polgárság igényeit, ezért képeslapkampányt indítunk, lehetőséget biztosítva minden egyetemi dolgozónak, hogy küldjön egy világos üzenetet.

…és az egyetem megmozdult február első két hetében. A tagok aktívan járták az egységeket, és a 9 kijelölt átvételi, leadási ponton tömegével gyűltek az aláírt képeslapok.

• A kampány során 820 képeslapot írtunk alá a valós degresszív béremelés érdekében;
• Körülbelül 500 egyetemi dolgozó, számos szervezeti egységből támogatta az ügyet azzal, hogy legalább egy képeslapot aláírt.
  (Ez pontosan annyi embert jelent, ahány főtől reprezentatívnak számít egy szakszervezet a PTE-n!)

Büszkék vagyunk erre a közös kiállásra!

Mi várható a folytatásban?

A képeslapok aláírása nem öncélú, hanem egy hatalmas lépés azon az úton, amin haladva érvényt szerezünk a munkavállalói akaratnak. Folytatjuk!
Egy képeslap sem maradhat kézbesítetlenül, hiszen mindegyik mögött egy-egy dolgozó áll!

A képeslapokat lehetőség szerint személyesen szeretnénk átadni a címzetteknek:

• Schepp rektorhelyettes úrtól kaptunk is már időpontot február 25-re, amikor is lehetőségünk lesz átadni számára a képeslapokat és a dolgozói üzenetet, egyeztetni arról, hogy annak miképpen lehetne érvényt szerezni.
• Decsi kancellár úr ezidáig nem válaszolt. Amennyiben nem fogad minket, postán fogja megkapni a képeslapokat, több részletben, 1 héten keresztül.

Bízunk abban, hogy az igényeinket az egyetemi vezetés nem hagyja figyelmen kívül, de ha a vezetői béremelési javaslat nem tartalmaz méltányos és degresszív elemeket, nem hagyjuk annyiban.

Találkozzunk egy dolgozói fórumon a márciusi szenátusi ülés előtt pár nappal, március 25-én 17 órakor az Ifjúság útja 6. B épület 407-es teremben.

Tervezzük meg közösen a következő lépéseket!

A valós dolgozói kontroll záloga: a reprezentatív szakszervezet!

Rengetegen mozdultunk meg, és nem fogjuk hagyni, hogy ezt figyelmen kívül hagyva döntsenek a béreinkről, de fontos, hogy minden egyetemi dolgozó tisztában legyen azzal, hogy csak egy reprezentatív, a PTE esetében legalább 500 fős szakszervezet tud valós kontrollt gyakorolni a vezetésre. A TDDSZ PTE tagsága az elmúlt hónapokban 50%-kal nőtt, de még mindig nem vagyunk elegen.

Lépj be MOST! Ha pedig már tag vagy, győzd meg egy kollégádat, hogy csatlakozzon, és onnantól kezdve nem kegy lesz, hogy odaülhetünk az asztalhoz, ahol a döntések születnek, hanem kényszer!